твой.путь / вне.выгорания /
Модули
Структура курса полностью основана на программе из 7 модулей.
Программа 7 модулей
3 модуль
Ценности и внутренний компас
Возвращаем направление. Определяем, что важно, а что нет.
2 модуль
Ритм и энергия
Перестраиваем цикл нагрузки и восстановления.
1 модуль
Опора
Точка правды: диагностика, состояние, границы, первый фундамент.
7 модуль
Интеграция изменений
Закрепляем новый ритм и лидерское состояние.
Формируем личную систему антивыгорания.
6 модуль
Стратегия и система
Стратегическое управление: ОКР, фокус, структура решений.
5 модуль
Делегирование и зрелое управление
Выход из «несу всё сам». Формирование устойчивой команды.
4 модуль
Коммуникации и команда
Ясные правила. Взрослые ритуалы. Управление конфликтами.
Выбери свой формат участия
Форматы участия
Был управляющим партнёром стратегического агентства Kaizen.
Более двух десятилетий работаю с системами — бизнесами, командами, людьми.
В 2007 году — один из первых интернет-магазинов, когда рынок только формировался.
В начале 2000-х запустил свой первый издательский бизнес.
Об авторе
Об авторе
«Этот опыт научил меня главному:
выгорают не слабые системы — выгорают те, кто слишком долго держится на усилии.
выгорают не слабые системы — выгорают те, кто слишком долго держится на усилии.
Сегодня я работаю на стыке философии, лидерства и бережливого управления. Помогаю людям возвращать ясность, внутреннюю опору и способность жить и управлять без истощения.»
Операционный директор, управленческий методолог, автор собственной методологии лидерства без выгорания.
Дмитрий Кузьменко
Канал автора курса — размышления о зрелом лидерстве, внутренней опоре и жизни без хронического истощения.
Отзывы
Отзывы
Елена Кишкан
Я начала знакомиться с курсом в состоянии сильной усталости и постоянного напряжения. Работы было много, ответственности тоже, а ощущение — будто бежишь без остановки и не понимаешь, зачем. Сначала были сомнения, будет ли полезен курс про лидерство, если нет задачи функции руководства. Но оказалось, что он во многом про человека, а не про должность...
Ирина Семенова
Курс про Антивыгорание 🔥🔥🔥понятный, спикера приятно слушать. Все идеи мне очень близки. Думаю, что такой курс надо во всех вузах и колледжах вводить, где специальности в перспективе предполагают руководство.
Курс глубокий, подача структурированная и последовательная, вся информация важная, применимая в реальной работе с коллективом...
Курс глубокий, подача структурированная и последовательная, вся информация важная, применимая в реальной работе с коллективом...
Елена Кишкан
Я начала знакомиться с курсом в состоянии сильной усталости и постоянного напряжения. Работы было много, ответственности тоже, а ощущение — будто бежишь без остановки и не понимаешь, зачем. Сначала были сомнения, будет ли полезен курс про лидерство, если нет задачи функции руководства. Но оказалось, что он во многом про человека, а не про должность.
Курс выстроен очень логично и понятно: сначала помогает разобраться в своем состоянии, уровне энергии и причинах выгорания, а уже потом — в отношениях с командой, задачами и рабочими процессами. Особенно ценно, что здесь не предлагают «терпеть» или просто отдыхать, а помогают увидеть, откуда реально берется выгорание: перегрузка, отсутствие границ, потеря фокуса и смысла.
После курса я стала спокойнее реагировать на рабочие ситуации и увереннее расставлять приоритеты. Появилось ощущение внутренней опоры и больше энергии в обычных рабочих днях. Это был хороший опыт, который помог не просто работать дальше без сильного истощения, но и делать это более управляемо и осознанно.
Курс выстроен очень логично и понятно: сначала помогает разобраться в своем состоянии, уровне энергии и причинах выгорания, а уже потом — в отношениях с командой, задачами и рабочими процессами. Особенно ценно, что здесь не предлагают «терпеть» или просто отдыхать, а помогают увидеть, откуда реально берется выгорание: перегрузка, отсутствие границ, потеря фокуса и смысла.
После курса я стала спокойнее реагировать на рабочие ситуации и увереннее расставлять приоритеты. Появилось ощущение внутренней опоры и больше энергии в обычных рабочих днях. Это был хороший опыт, который помог не просто работать дальше без сильного истощения, но и делать это более управляемо и осознанно.
Ирина Семенова
Курс про Антивыгорание 🔥🔥🔥понятный, спикера приятно слушать. Все идеи мне очень близки. Думаю, что такой курс надо во всех вузах и колледжах вводить, где специальности в перспективе предполагают руководство.
Курс глубокий, подача структурированная и последовательная, вся информация важная, применимая в реальной работе с коллективом. Такому не учат в рамках обычных программ для управленцев. Как руководитель в прошлом и выпускник факультета «Экономики и управления» знаю это по опыту.
Пусть как можно больше руководителей, собственников и лидеров различных сфер и уровней прийдёт на это обучение.
Очень хочется, чтобы экологичные, творческие коллективы с уважением к личности и вкладу каждого стали нормой в нашем обществе.
Курс глубокий, подача структурированная и последовательная, вся информация важная, применимая в реальной работе с коллективом. Такому не учат в рамках обычных программ для управленцев. Как руководитель в прошлом и выпускник факультета «Экономики и управления» знаю это по опыту.
Пусть как можно больше руководителей, собственников и лидеров различных сфер и уровней прийдёт на это обучение.
Очень хочется, чтобы экологичные, творческие коллективы с уважением к личности и вкладу каждого стали нормой в нашем обществе.
Мария Волыхина
Курс рассказывает как быть лидером не только на работе, но и в жизни. Он помогает держать активную жизненную позицию.
Дмитрий рассказывает как лидеру оставаться в ресурсе и осознанности, зачем команде осознанность и как это влияет на команду.
Мне понравилось как Дмитрий раскрывает причинно-следственные связи и рассказывает как те или иные выборы лидера могут повлиять на команду в будущем.
Приводятся примеры человечности в лидерстве, рассказывается про ценности и как их транслировать, рассказывается про мотивацию сотрудников.
На курсе даются техники осознанности, лидерства, которые можно реализовать за время обучения. Также в этом помогает рабочая тетрадь.
Дмитрий рассказывает как лидеру оставаться в ресурсе и осознанности, зачем команде осознанность и как это влияет на команду.
Мне понравилось как Дмитрий раскрывает причинно-следственные связи и рассказывает как те или иные выборы лидера могут повлиять на команду в будущем.
Приводятся примеры человечности в лидерстве, рассказывается про ценности и как их транслировать, рассказывается про мотивацию сотрудников.
На курсе даются техники осознанности, лидерства, которые можно реализовать за время обучения. Также в этом помогает рабочая тетрадь.
