твой.путь / вне.выгорания /
Если ты узнаёшь себя в одном из этих состояний — ты на правильном пути
Кому подойдёт программа
Выгоревшим руководителям, потерявшим смысл
Пустота. Усталость. Тревога. Отсутствие внутренней оси
Руководителям отделов, упёршимся в потолок
Операционка не даёт расти. Нет пространства для стратегии
Новым руководителям, которым страшно руководить
Нет опоры. Нет уверенности. Нет понимания “как правильно”
Собственникам МСБ, уставшим всё держать на себе
Операционка сжирает жизнь. Хаос растёт быстрее бизнеса.
Тимлидам, которые тонут в бесконечных задачах
Команда работает непредсказуемо. Много факапов. Мало контроля.
Для кого
Модули
Структура курса полностью основана на программе из 7 модулей.
Программа 7 модулей
3 модуль
Ценности и внутренний компас
Возвращаем направление. Определяем, что важно, а что нет.
2 модуль
Ритм и энергия
Перестраиваем цикл нагрузки и восстановления.
1 модуль
Опора
Точка правды: диагностика, состояние, границы, первый фундамент.
7 модуль
Интеграция изменений
Закрепляем новый ритм и лидерское состояние.
Формируем личную систему антивыгорания.
6 модуль
Стратегия и система
Стратегическое управление: ОКР, фокус, структура решений.
5 модуль
Делегирование и зрелое управление
Выход из «несу всё сам». Формирование устойчивой команды.
4 модуль
Коммуникации и команда
Ясные правила. Взрослые ритуалы. Управление конфликтами.
Выбери свой формат участия
Форматы участия
Был управляющим партнёром стратегического агентства Kaizen.
Более двух десятилетий работаю с системами — бизнесами, командами, людьми.
В 2007 году — один из первых интернет-магазинов, когда рынок только формировался.
В начале 2000-х запустил свой первый издательский бизнес.
Об авторе
Об авторе
«Этот опыт научил меня главному:
выгорают не слабые системы — выгорают те, кто слишком долго держится на усилии.
выгорают не слабые системы — выгорают те, кто слишком долго держится на усилии.
Сегодня я работаю на стыке философии, лидерства и бережливого управления. Помогаю людям возвращать ясность, внутреннюю опору и способность жить и управлять без истощения.»
Операционный директор, управленческий методолог, автор собственной методологии лидерства без выгорания.
Дмитрий Кузьменко
Канал автора курса — размышления о зрелом лидерстве, внутренней опоре и жизни без хронического истощения.
Отзывы
Отзывы
Елена Кишкан
Я начала знакомиться с курсом в состоянии сильной усталости и постоянного напряжения. Работы было много, ответственности тоже, а ощущение — будто бежишь без остановки и не понимаешь, зачем. Сначала были сомнения, будет ли полезен курс про лидерство, если нет задачи функции руководства. Но оказалось, что он во многом про человека, а не про должность...
Ирина Семенова
Курс про Антивыгорание 🔥🔥🔥понятный, спикера приятно слушать. Все идеи мне очень близки. Думаю, что такой курс надо во всех вузах и колледжах вводить, где специальности в перспективе предполагают руководство.
Курс глубокий, подача структурированная и последовательная, вся информация важная, применимая в реальной работе с коллективом...
Курс глубокий, подача структурированная и последовательная, вся информация важная, применимая в реальной работе с коллективом...
Елена Кишкан
Я начала знакомиться с курсом в состоянии сильной усталости и постоянного напряжения. Работы было много, ответственности тоже, а ощущение — будто бежишь без остановки и не понимаешь, зачем. Сначала были сомнения, будет ли полезен курс про лидерство, если нет задачи функции руководства. Но оказалось, что он во многом про человека, а не про должность.
Курс выстроен очень логично и понятно: сначала помогает разобраться в своем состоянии, уровне энергии и причинах выгорания, а уже потом — в отношениях с командой, задачами и рабочими процессами. Особенно ценно, что здесь не предлагают «терпеть» или просто отдыхать, а помогают увидеть, откуда реально берется выгорание: перегрузка, отсутствие границ, потеря фокуса и смысла.
После курса я стала спокойнее реагировать на рабочие ситуации и увереннее расставлять приоритеты. Появилось ощущение внутренней опоры и больше энергии в обычных рабочих днях. Это был хороший опыт, который помог не просто работать дальше без сильного истощения, но и делать это более управляемо и осознанно.
Курс выстроен очень логично и понятно: сначала помогает разобраться в своем состоянии, уровне энергии и причинах выгорания, а уже потом — в отношениях с командой, задачами и рабочими процессами. Особенно ценно, что здесь не предлагают «терпеть» или просто отдыхать, а помогают увидеть, откуда реально берется выгорание: перегрузка, отсутствие границ, потеря фокуса и смысла.
После курса я стала спокойнее реагировать на рабочие ситуации и увереннее расставлять приоритеты. Появилось ощущение внутренней опоры и больше энергии в обычных рабочих днях. Это был хороший опыт, который помог не просто работать дальше без сильного истощения, но и делать это более управляемо и осознанно.
Ирина Семенова
Курс про Антивыгорание 🔥🔥🔥понятный, спикера приятно слушать. Все идеи мне очень близки. Думаю, что такой курс надо во всех вузах и колледжах вводить, где специальности в перспективе предполагают руководство.
Курс глубокий, подача структурированная и последовательная, вся информация важная, применимая в реальной работе с коллективом. Такому не учат в рамках обычных программ для управленцев. Как руководитель в прошлом и выпускник факультета «Экономики и управления» знаю это по опыту.
Пусть как можно больше руководителей, собственников и лидеров различных сфер и уровней прийдёт на это обучение.
Очень хочется, чтобы экологичные, творческие коллективы с уважением к личности и вкладу каждого стали нормой в нашем обществе.
Курс глубокий, подача структурированная и последовательная, вся информация важная, применимая в реальной работе с коллективом. Такому не учат в рамках обычных программ для управленцев. Как руководитель в прошлом и выпускник факультета «Экономики и управления» знаю это по опыту.
Пусть как можно больше руководителей, собственников и лидеров различных сфер и уровней прийдёт на это обучение.
Очень хочется, чтобы экологичные, творческие коллективы с уважением к личности и вкладу каждого стали нормой в нашем обществе.
Мария Волыхина
Курс рассказывает как быть лидером не только на работе, но и в жизни. Он помогает держать активную жизненную позицию.
Дмитрий рассказывает как лидеру оставаться в ресурсе и осознанности, зачем команде осознанность и как это влияет на команду.
Мне понравилось как Дмитрий раскрывает причинно-следственные связи и рассказывает как те или иные выборы лидера могут повлиять на команду в будущем.
Приводятся примеры человечности в лидерстве, рассказывается про ценности и как их транслировать, рассказывается про мотивацию сотрудников.
На курсе даются техники осознанности, лидерства, которые можно реализовать за время обучения. Также в этом помогает рабочая тетрадь.
Дмитрий рассказывает как лидеру оставаться в ресурсе и осознанности, зачем команде осознанность и как это влияет на команду.
Мне понравилось как Дмитрий раскрывает причинно-следственные связи и рассказывает как те или иные выборы лидера могут повлиять на команду в будущем.
Приводятся примеры человечности в лидерстве, рассказывается про ценности и как их транслировать, рассказывается про мотивацию сотрудников.
На курсе даются техники осознанности, лидерства, которые можно реализовать за время обучения. Также в этом помогает рабочая тетрадь.
